Formar profesionales de la Administración de empresas con dominio teórico-práctico de las áreas del conocimiento económico, administrativo, financieros y de la producción de bienes y servicios, en consonancia con las exigencias del entorno versátil y cambiante del país; preparados para proyectar y desarrollar planes estratégicos, estructuras organizacionales y principios de gestión que garanticen el funcionamiento operativo eficiente de las empresas.

Objetivos específicos:

Formar administradores con una visión general, versados en la práctica profesional, con conocimiento de los principios teóricos de la Administración y de las Ciencias Sociales que inquen en el manejo de las empresas, que le permitan un análisis de los procesos y las tareas que desempeñará durante su actuación profesional en las organizaciones. Fomentar el análisis estratégico de las organizaciones, realizando el estudio de los elementos teóricos y prácticos que buscan explicar su desarrollo y crecimiento. Formar empresarios de pequeñas y medianas empresas en las áreas que puedan suministrar bienes y servicios a la industria maquiladora. Desarrollo de ejecutivos que realicen funciones gerenciales, con conocimientos conceptuales, humanos y habilidades técnicas para detectar problemas y presentar alternativas de acción para la toma efectiva de decisiones. Formar proyectistas de inversión para el establecimiento de empresas que aprovechen los de recursos y generen fuentes de trabajo que coadyuven a la distribución de la riqueza nacional.

Duración de la carrera (semestres/años):

9 semestres 41/2 años

Misión:

El Programa, consciente de su comprometido con la sociedad, se esfuerza en el desarrollo de los sectores de la producción de bienes y servicios, así como en el incremento de la calidad de vida de la comunidad, mediante la formación de profesionales en la Administración de Empresas que contribuyan en la solución de problemas del entorno a través de la aplicación de conocimientos de excelencia aplicados en su ejercicio profesional, en la investigación y el extensionismo, bajo los más estrictos valores éticos y morales.

Visión:

El programa de Administración de Empresas se distinguirán como un centro de excelencia en la formación y la investigación que requiere el entorno, para ello construirá los siguientes escenarios: 

· Estará acreditado ante la sociedad por un el Consejo de Acreditación y Certificación de la Enseñanza en Contaduría y Administración. 
· Sus programas serán reconocidos nacional e internacionalmente. 
· Sus egresados serán solicitados por sus conocimientos, habilidades y valores profesionales. 
· En el nivel de licenciatura el incremento explosivo comenzará a controlarse y se profundizará en los criterios de calidad. La población se estima en 1500 alumnos. 
· La creciente demanda social de educación y sus nuevas características harán necesario ampliar la gama de opciones de acentuación, privilegiando el área de la Mercadotecnia y la Administración de Recursos Humanos. 
· Contará con una planta de profesores altamente calificados en la docencia e investigación sin menoscabo de su conciencia crítica y su trascendencia en la formación de valores social y técnicamente preparados. 
· Los académicos tendrán un alto desempeño en la Universidad y serán evaluados en forma permanente 
· La formación y actualización de profesores e investigadores se fomentará, en primer instancia con la obtención de grados académicos. Se exigirá el grado de maestría para ejercer la docencia en la educación superior. Para ingresar como investigador, será requisito la candidatura al doctorado con un proyecto de investigación aprobado por el claustro.
· Se procederá a la revisión curricular para su homologación con otras universidades nacionales y extranjeras con lo que se impulsarán los programas de intercambio académico desde la etapa estudiantil.

Perfil de ingreso:

Habilidades Cognoscitivas: 
· Conocer los fundamentos de las ciencias económicas y administrativas. 
· Comprender la importancia de la administración de los negocios para los inversionistas, los individuos y la sociedad. 
· Evaluar la importancia que tiene el manejo eficiente, efectivo y eficaz de los negocios tanto públicos como privados. 

Habilidades Psicomotoras: 
· Manejo de equipo de cómputo. 
· Manejo de calculadoras. 

Valores y actitudes: 
· Respeto 
· Valores sociales 
· Responsable

Perfil profesional: 

Conocimientos 
· Aplicar las teorías de la administración 
· Desarrollo y aplicación de las técnicas y herramientas de la administración y la economía. 
· Diseño de estrategias para el manejo de los recursos de los negocios. 
· Desarrollar su profesión en forma analítica, crítica, objetiva y reflexiva para proponer y desarrollar estrategias gerenciales de éxito. 
· Administrar los negocios produciendo riqueza intelectual y material sujetándose a las disposiciones legales que rigen a la sociedad y las empresas.
· Desarrollar la visión de conjunto para lograr tanto objetivos particulares como organizacionales. 
· Diseñar y aplicar las habilidades para la toma de decisiones con herramientas financieras y matemáticas. 
· Asesorar capaz y argumentadamente para que se analicen las tendencias de gestión de empresas con base a la cultura nacional y los impactos de la globalización del mundo de los negocios. 
· Identificar la problemática concurrente en las administración de empresas complejas y con una fuerza laboral diversa. 
· Manejo de las relaciones interpersonales para evitar y aprovechar los conflictos inter y extra organizacionales. 
· Habilidad para diagnosticar las variables que inciden en el comportamiento humano para ofrecer alternativas de trabajo individual y en grupo. 

Valores 

· Respeto y compromiso social. 
· De servicio tanto a sus compañeros de labores como a los consumidores de los productos organizacionales. 
· Actualización y estudio permanente para ofrecer lo mejor de sí mismo. 
· Tener equilibrio en el uso de la autoridad, comprendiendo la correspondiente responsabilidad en su ejercicio. 
· Pugnar por los derechos de justicia, equidad y libertad en el trabajo y en las relaciones laborales.

Perfil académico:

· Trabajo en equipo 
· Vocación para el servicio social 
· Disposición para el extensionismo. 
· Dedicación para el estudio y trabajo extracurricular. 
· Tiempo completo para el estudio

TOTAL DE CREDITOS: 360

· Materias optativas (por áreas):

Todas las materias del instituto siempre y cuando no tengan pre requisito.

Formas de titulación:

Intracurricular:

En base al Reglamento General de Titulación , Capítulo Segundo, Artículo 5.
La titulación intracurricular se obtiene al cubrir la totalidad de los créditos del plan de estudios que corresponda, además de cumplir con todos los requisitos académicos que establece la normatividad universitaria.
Para esta modalidad de titulación deberá establecer en el plan de estudios un mínimo de dos asignaturas obligatorias seriadas, cuyo programa especifique los requisitos y procedimientos para culminar con un producto de investigación por escrito.

Areas de desarrollo

Sector Público:
Funcionario, 
Jefe de Departamento o Coordinador de área en instituciones en la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal.
Analista de proyectos de inversión en planes de desarrollo de los tres niveles de gobierno.
Capacitadores de Recursos Humanos.
Catedráticos en Universidades Públicas.
 

Iniciativa Privada:
Propietario de pequeñas, medianas y empresas grandes.
Ejecutivos en áreas funcionales de los negocios.
Capacitadores y facilitadores del aprendizaje organizacional.
Auditores administrativos y operacionales.
Analistas de sistemas , procedimientos y métodos de trabajo.
Analista de proyectos de inversión.
Asesoría y consultoría en la administración de negocios.
Supervisores de producción.
Catedráticos en instituciones privadas.
Investigadores de mercados.
Consultores en administración del cambio organizacional

Perfil de egreso:

El Administrador de Empresas es un profesional con alto grado de responsabilidad y creatividad, comprometido en el ejercicio de un liderazgo entusiasta, capáz de aplicar y desarrollar habilidades de dirección, comunicación y de sinergia en cualquier tipo de organización; esta apto asimismo para la toma de decisiones acertas y la adaptabilidad al cambio.

Diseño curricular:

En el mapa curricular del programa esta integrado por tres niveles de aprendizaje:

Principiante Intermedio Avanzado
Contiene un total de 45 asignaturas, con 360 créditos, divididas en tres ejes:
Obligatorio.- Define al profesional en la Administración.
Acentuación.- Asignaturas optativas que profundizan en algunas de las funciones empresariales, como Finanzas, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Alta Gerencia.
Autodesarrollo.- Asignaturas optativas que permiten el desarrollo personal de estudiante por áreas de preferencia individual.
La distribución de las asignaturas es la siguiente:
28 obligatorias 17 optativas

Prácticas profesionales:

No incluidas

Servicio social:

300 horas en instituciones del sector público

Posgrados relacionados con la materia:

Maestría en Administración 
Maestría en Educación 
Maestría en Finanzas 
Maestría en Mercadotecnia 
Maestría en Recursos Humanos

Actividades relevantes realizadas por la carrera en el año:

Semana de la Ciencias Administrativas. 
Eventos de ANFECA.

Otra información relevante para difusión del programa:

· Lineas de Investigación: 
Importancia del Ciber espacio para la Licenciatura en Administración. 
Ética de valores en la Licenciatura en Administración. 
Administración en la Educación Superior. 
Desarrollo de la Empresa.

Centros o instancias que dependan o estén relacionadas con el instituto:
Cámaras de Comercio 
Cámara de la Industría de la Transformación. 
Asociación de Maquiladoras de Ciudad Juárez. 
Colegios de profesionales.