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Doctorado en Ciencias Administrativas

  
  
  
  
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05/12/2017 11:33Wilebaldo Lorenzo Martínez Toyes

Objetivo General

El objetivo general del Doctorado en Ciencias Administrativas es contribuir al nuevo conocimiento en el área de las Ciencias de la Administración, a través de la formación de investigadores con una sólida formación científica que les permita transmitir, difundir y aplicar los resultados de sus investigaciones, así como para el ejercicio académico y profesional del más alto nivel.

 

Metas

(1) generar productos de investigación nacional e internacional, 

(2) fortalecer la vinculación empresas-universidades-gobierno con las tesis y proyectos de investigación de la planta docente y

(3) avanzar hacia la internacionalización e incrementar con sus egresados el padrón de investigadores en ciencias administrativas del SIN nacional y estatal.

Perfil de Ingreso

El DCA puede aceptar a los candidatos provenientes de cualquier institución de educación superior nacional o extranjera cubriendo los siguientes conocimientos, habilidades y valores:

Conocimientos:

  • Con formación teórica y técnica de administración y áreas afines

  • Conocimientos y habilidades en el uso de las tecnologías de información.

  • Conocimiento de los principales métodos de investigación y técnicas de recopilación y análisis de datos

Habilidades:

  • Interpretación y evaluación de información en español e inglés

  • Pensamiento crítico y creativo, razonamiento inductivo-deductivo

  • Flexibilidad, adaptabilidad, así como facilidad para integrarse y trabajar en equipo.

Actitudes y valores:

  • Disposición para aprender y recibir retroalimentación de su trabajo de investigación, así como flexibilidad para modificar su trabajo según los comentarios de sus tutores.

  • Disposición para realizar todas sus actividades, con responsabilidad, ética, perseverancia y espíritu crítico

  • Convencimiento de obtener el grado de Doctor y de compartir las experiencias, habilidades y conocimientos adquiridos.

  • Interés y compromiso por la generación del conocimiento orientado al desarrollo de las organizaciones del sector público y privado.

​Plan de Estudios

El plan de estudios está diseñado semestralmente con una duración de tres años y 164 créditos divididos en:

6 materias de investigación (36 créditos),

6 materias básicas o formativas (36 créditos),

2 materias optativas (12 créditos),

20 créditos de actividades complementarias y

el resto de los créditos en examen de grado.

De éstos el 80% son materias básicas y de investigación y menos del 20% de créditos y materias optativas. 

La única opción de graduación es la tesis 

 Mapa Curricular Plan Estudios Modificaco DoctoCAdvas__25jun2013.jpg

LGACs

1. Estudios multidisciplinarios de la organización

Busca que el estudiante del DCA estudie el entorno de mejoramiento en las organizaciones, tanto en sus procesos de relación con todos sus actores, procesos internos -como contabilidad o finanzas-, de relaciones humanas y organizacionales que le permitan un óptimo desempeño. Esta LGAC es importante en la región del norte de México como lo revela el estudio socioeconómico, ante un contexto con empresas que manejan nuevos modelos organizacionales y por otro lado, llena un vacío en el estado del arte de las LGACs de doctorados en el área de administración adscritos al PNPC, que estudian aspectos de la organización centrados en áreas específicas pero no multidisciplinarios.

2. Competitividad, innovación, redes de conocimiento y desarrollo regional

Estudia los distintos sectores que conforman la peculiar característica de desarrollo de cada región, especialmente la región norte de México considerando el estudio en sectores económicos, financieros, administrativos, políticos, sociales, culturales, ambientales, de gestión y de infraestructura.  El estudio del estado del arte de las LGACs revela para esta LGAC en particular, que distintos doctorados incluyen la competitividad e innovación necesarias en un ambiente globalizado, sin embargo la necesidad de lo local, marca diferencias cruciales y necesarias de estudio para cada región en particular, de ahí su importancia en este programa. También el estudio socioeconómico revela que el  intercambio comercial que mantiene Chihuahua con el exterior es de 285% con respecto a su PIB, lo que ubica a la entidad en el primer lugar del país en el subíndice de Vinculación con el mundo del índice de competitividad, por lo que esta LGAC es ad-hoc y necesaria para su estudio en la región.

3. Gestión del desarrollo tecnológico e industrial

Se enfoca en la búsqueda de una ventaja competitiva sustentable aplicando técnicas innovadoras que impulsen y fortalezcan el desarrollo industrial y tecnológico en un entidad pública ó privada en cualquier sector económico y empresarial.  Los procesos altamente tecnificados de las empresas en la región, que revela el estudio socioeconómico del programa hacen importante esta LGAC, aunado a que solo un doctorado en administración en México incorpora una LGAC en “operaciones y tecnología” de acuerdo al estudio del estado del arte.

4. Gestión turística

Está relacionada con la operación y procesos de la actividad turística y con la emergencia de un vínculo entre la sustentabilidad, ecología, económica y servicios turísticos; también con transformaciones que ha sufrido el patrimonio cultural y su relación con el esparcimiento en la actividad turística. El estudio socioeconómico revela que esta LGAC se basa en el valor del turismo como un componente dinamizador en la economía local por ser Ciudad Juárez uno de los principales cruces hacia Estados Unidos, fomentando en la región a través de éstos cruces internacionales, el turismo de salud y recreativo y por otro lado, la gran estructura manufacturera de la región, ha fomentado el turismo de negocios principalmente.  Por otro lado, en el estudio del estado del arte se revela que esta LGAC no se encuentran en ningún doctorado en administración en México, salvo en la especificidad de doctorados en turismo.

 

Perfil de Egreso​

El egresado del Doctorado en Ciencias Administrativas de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, es un investigador con los siguientes conocimientos, habilidades, actitudes y valores que le permitirán desarrollar sus actividades académicas y profesionales relacionadas al ámbito de las ciencias administrativas.


Conocimientos

• Contará con bases de conocimiento científico y metodológico, para realizar investigación original en el área de ciencias administrativas con enfoque multi e interdisciplinario

• Diseñará y conducirá investigaciones innovadoras mediante la comprobación de hipótesis debidamente planteadas en función a problemas de investigación

• Aplicará metodologías cualitativas y cuantitativas en el área de ciencias administrativas que le permitan el desarrollo del pensamiento crítico y creativo

• Manejo del inglés, español y comprensión lectora de un tercer idioma con el propósito de transmitir y difundir el nuevo conocimiento a través de publicaciones y foros nacionales e internacionales


Habilidades


• Desarrollará modelos, redes, supuestos y nuevas formas de organización y trabajo que brinden una explicación a las problemáticas analizadas

• Capacidad creativa para identificar problemas o áreas de oportunidad para el desarrollo de nuevo conocimiento en ciencias administrativas

• Realizará investigaciones sobre las diversas problemáticas que enfrentan las organizaciones a nivel local, regional, nacional e internacional, usando razonamiento inductivo, deductivo o de simulación

• Participará como investigador en grupos multidisciplinarios e interdisciplinarios de diversas instituciones de educación superior o centros de investigación


Actitudes y valores


• Actitud crítica, innovadora y creativa

• Honestidad intelectual, objetividad y responsabilidad

• Aceptación de los principios éticos y de responsabilidad social que implica el desarrollo de la investigación

• Aceptación de la crítica y opiniones sobre su trabajo de investigación

• Aceptación de la necesidad de desarrollo personal y reconocimiento de sus propias limitaciones

• Madurez, sencillez y tolerancia en la formación de nuevos investigadores, así como en su aprendizaje continuo.​


La vinculación del Doctorado en Ciencias Administrativas contempla los siguientes mecanismos:

   (1) Participación de doctores de otras IES en comités tutoriales,

   (2) En el plan de estudios, la movilidad e intercambio de estudiantes forman parte de las actividades complementarias con valor en créditos

   (3) Formalización de convenios específicos

   (4) Proyectos de investigación vinculados a los sectores de la sociedad

 

DOCTORES DE OTRAS IES INTEGRADOS A COMITÉS TUTORIALES

​Nombre

Institución de Educación Superior​País
​Dr. Jaime Sánchez LealInstituto Tecnológico de Ciudad Juárez​México
​Dra. Cynthia Klingler KaufmanUniversidad Nacional Autónoma de México​​México
​Dra. Patricia Mercado Salgado​Universidad Autónoma de Estado de México​México
​Dr. Alejandro Palafox Muñoz​Universidad de Quintana Roo​México
​Dr. Rafael Ortíz Pech​Universidad Autónoma de Yucatán​México
​Dra. Judith CavazosUniversidad Popular Autónoma del Estado de Puebla​México​
​Dr. Dan Blunk​Texas Tech University HSC​EUA
​Dr. Roberto Moreno EspinosaUniversidad Nacional Autónoma de México​México
​Dr. Fernando Matías RecheUniversidad de Granada​​España
​Dr. Juan Mascareñas Pérez-Iñigo

Universidad Complutense de Madrid, campus de Somosaguas​

​España
​Dra. Lourdes ÁlvarezUniversidad Nacional Autónoma de México​​México
​Dr. Rosalío Ávila ChaurandUniversidad de Guadalajara​México​
Dr. Álvaro Moreno​​Colegio de ChihuahuaMéxico​
​Dr. Francisco García FernándezUniversidad Autónoma de Tamaulipas​​México
​Dr. Adán Valles ChávezInstituto Tecnológico de Ciudad Juárez​​México
​Dr. Ernesto Lagarda LeyvaInstituto Tecnológico de Sonora​​México
​Dr. Salvador Adame GonzálezUniversidad Estatal de Sonora​​México
​Dr. Felipe Dávila SolteroInstituto Tecnológico de Ciudad Juárez​​México
​Dr. Javier de Esteban CurielUniversidad Rey Juan Carlos​​España
​Dra. Nancy Coronel​Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez​México

 

MOVILIDAD E INTERCAMBIO DE ESTUDIANTES

En el plan de estudios, la movilidad e intercambio de estudiantes forman parte de las actividades complementarias con valor de créditos

 

Estancias de Investigación realizadas

i).- En la Facultat de Turisme de la Universitat de Girona campus Barri Velli, España, realizada con apoyos de beca mixta CONACYT del 23 de junio al 31 de julio de 2014 por el estudiante con matrícula 127810

ii).- En el Departamento de Economía de Empresa en la Facultad de CC. Jurídicas y Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos, España, realizada con apoyos de beca mixta CONACYT del 22 de noviembre al 20 de diciembre de 2014, por el estudiante con matrícula 127826

iii).- En la Universidad Autónoma de Yucatán, México, realizada con apoyos UACJ del 16 de junio al 16 de julio de 2014 por la estudiante con número de matrícula 127812

iv).- En la Universidad Autónoma de Quintana Roo unidad Académica Cozumel, México realizada con apoyos de beca mixta CONACYT del 2 de junio al 15 de julio de 2014 por la estudiante con matrícula 127822

v).- En el Centro Interdisciplinario de Posgrados e Investigación de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, México realizada con apoyos de beca mixta CONACYT del 12 de junio al 18 de julio de 2014 por la estudiante con matrícula 127820

vi).- En College of Business, Department of Management, New Mexico State University, realizada por el estudiante con matrícula 127811 del 20 de enero al 20 de febrero de 2015

 

​Congresos a los que han asistido

​10th International Conference "Distributed Computing and Artificial Intelligence", 2013

III Congreso de Investigación Financiera del Instituto Mexicano de Ejecutivos en Finanzas AC 2013

XVIII Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas (ACACIA) 2014

Academia Journals 2014

56vo. Congreso de la Western Social Science Association

VI Congreso Internacional de Investigación CIPITECH 2013

5to. y 6to. Congreso Internacional de Investigación Científica Multidisciplinaria ICM 2013, 2014

5to Congreso Internacional de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, 2014

Congreso de Investigación Turística, 2014

 

Coloquios a los que han asistido

1er, 2do y 4to Coloquio de Posgrados ANFECA zona 1, 2013, 2014, 2016

3er Coloquio Internacional de Desarrollo Regional de Negocios y 6to. Coloquio Internacional de Posgrados de Negocios, 2014

Coloquio doctoral y de maestría del XVIII Congreso Internacional de Investigación en las Ciencias Administrativas (ACACIA) 2014


 

CONVENIOS ESPECÍFICOS

La formalización de convenios específicos, es uno de los mecanismos de vinculación que incluye el programa

Convenios elaborados

i).- Convenio específico entre el Doctorado en Ciencias Administrativas de la UACJ y la Universidad Estatal de Sonora

ii).- ​Convenio específico entre el Doctorado en Ciencias Administrativas de la UACJ y el Doctorado en Ciencias Económico Administrativas de la Universidad Autónoma de Querétaro

Convenios en proceso

i).- Convenio específico entre el Doctorado en Ciencias Administrativas de la UACJ y el Doctorado en Ciencias Administrativas de la Universidad Autónoma de Baja California

ii).- Convenio específico entre el Doctorado en Ciencias Administrativas de la UACJ y el Doctorado en Ciencias Económico Administrativas de la Universidad Autónoma del Estado de México



 

 Nucleo Académico Básico

​LGAC​Nombre de docente ​Breve reseña​​SNIPROMEP​​Distinciones y premios recientes

​ ​ ​(1)         Estudios multidisciplinarios de la organización

​Dra. Marie Leiner de la Cabada​Doctora en Administración de Negocios Internacionales con especialidad en comunicación egresada en 2000 de Nova Southeastern University, USA​nivel 1Si​​(2013) Solving Behavioral Problems among children using a Wellness Approach
​Dra. Carmen Patricia Jiménez Terrazas​Doctora en Ciencias de la Administración egresada en 2008 de la Universidad Nacional Autónoma de México​nivel 1Si​​Certificación en Administración por ANFECA. Dictaminadora de la Revista Contaduría y Administración UNAM, Revista Nóesis y Nova Rua UACJ
​Dra. Josefa Melgar Bayardo​Doctora en Economía y Organización de Empresas para Competitividad egresada en 2011 de la Universidad de Granada, España​SiCoordinadora de la Licenciatura de Administración de Empresas de la UACJ y ​Directora de la Revista Nova Rua de la UACJ
​ ​ ​(2)  Competitividad, innovación, redes de conocimiento y desarrollo regional​Dra. Esther Guadalupe Carmona Vega​Doctora en Dirección y Finanzas egresada en 2011 de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, México​nivel 1​Si​(2011) Premio Mercados Financieros. Obtención del Segundo Lugar del Premio Nacional de la Bolsa Mexicana de Valores
​Dr. Raúl Alberto Ponce Rodríguez​Doctor en Economía egresado en 2006 de Georgia State University, USA​nivel 2Si​(2012) The Deil Wright Best Paper Award by The American Political Science Association
​Dra. Ikuho Kochi​Doctora en Economía egresada en 2007 de Georgia State University, USA​nivel 2Si​​Dictaminadora del Journal of Risk and Uncertainly, The Scandinavian Journal of Economics y Applied Economics
​ ​ ​(3) Gestión del desarrollo tecnológico e industrial​Dr. Isaac Leobardo Sánchez Juárez​Doctor en Ciencias Sociales con especialidad en Estudios Regionales egresado en 2010 del Colegio de la Frontera Norte, Tijuana, México​nivel 1Si​Director editorial de Nóesis. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, miembro de la American Economic Association, dictaminador permanente de la Revista Finanzas y Política Económica. Miembro del consejo editorial de American Journal of Business, Economics and Management e International Journal of Economic Theory and Application
​Dr. Ricardo Melgoza Ramos​Doctor en Ciencias de la Administración egresado en 2010 de la Universidad Nacional Autónoma de México​nivel 1​SiÁrbitro en revistas nacionales e internacionales
​Dr. Francisco Arturo Bribiescas Silva​Doctor en Ciencias de la Administración egresado en 2007 de la Universidad Nacional Autónoma de México​nivel 1Si​(2012) Premio por Miembro distinguido del Grupo Evaluador del Premio Nacional de Calidad (PNC) otorgado por el Instituto para el Fomento de la Calidad
​ ​ ​(4) Gestión del turismo​Dr. Tomás Jesús Cuevas Contreras​Doctor en Ciencias de la Administración egresado en 2007 de la Universidad Nacional Autónoma de México​nivel 1Si​Dictaminador de The Journal of Management Studies (JMS), Revista de Turismo: Teoría y Praxis UQROO, Revista Nóesis y Nova Rua, UACJ
​Dra. Isabel Zizaldra Hernández​Doctora en Turismo, Derecho y Empresa egresada en 2009 por la Universitat de Girona, España​nivel 1Si​​Integrante de la Red Académica de Estudios sobre Educación Turística CUMEX
​Dra. Ercilia Loera AnchondoDoctora en Investigación Educativa egresada en 2012Si​  (2007) Premio Outstanding Research Award otorgado por IBFR

 

​Primera Generación

Enero 2013 - Diciembre 2015 (en proceso)

12 estudiantes

Segunda Generación

Agosto 2015 -  Junio 2017 (en proceso)

11 estudiantes


 

 

 

 Editor de contenido ‭[12]‬




Convocatoria Abierta

Enero 2019

Periodo de registro:

16 de mayo al 5 de octubre de 2018


Cómo registrarse:

El registro es en línea.  https://escolar.uacj.mx/alumnos/preregistroposgrados/​​

CALENDARIO:​

Registro para EXANI III​

5 de junio al 31 de agosto de 2018            Fecha de registro

3 de septiembre de 2018                            Fecha limite de pago

28 de septiembre de 2018                          Aplicacn de examen

22 de octubre de 2018                                Entrega de resultados

          18 de noviembre de 2018                             Publicación de resultados

           3 y 4 de diciembre de 2018                         Asignación de matrícula

           6 y 7 de diciembre de 2018                         Inscripciones de nuevo ingreso

           Enero 2019                                                  Bienvenida y Curso de Inducción

           Enero 2019                                                  Inicio de clases

Examen TOEFL
$ 500.00 M.N.​

http://www.uacj.mx/sa/asc/CELE/Paginas/default.aspx

Jefatura de Apoyo Académico Didáctico · Lunes a viernes de 8:00 a 21:00 horas y sábado de 8:00 a 15:00 horas

Ubicada en el CELE · Edificio Y, segundo piso

Circuito José Reyes Estrada y Estocolmo · Zona Pronaf · ICB · CP 32315.

Tel. +52 (656) 688 1895 · acreditaciondeidioma scele@uacj.mx  · ssalcido@uacj.mx  ​

Favor de hacer cita para examen

Horario de oficina: de 08:00 a 15:00 horas y de 17:00 a 21:00 horas



​​ 

Curso propedéutico obligatorio: llamar a la coordinación del programa

 ​

Conferencia "Me gustaría estudiar un doctorado ¿Qué opciones tengo?" 

 Más información...


Curso Propedéutico con valor curricular de

Diplomado en Investigación en Ciencias Administrativas

 Diptico__Diplomado Inv CAdministrativas 2017.pdf

​Requisitos de inscripción al curso propedéutico

Fecha de recepción de documentos a curso propedéutico: llamar a la coordinación del programa

1.- Currículum vitae en extenso en formato libre

2.- Títulos de licenciatura y maestría (escaneados y en copia)

3.- Relaciones de estudio de licenciatura y maestría (escaneados y en copia)

4.- Formato de registro de aspirantes

5.- Pago del curso propedéutico

6.- TOEFL vigente (dos años de antiguedad máximo) o en su defecto, fecha en que realizará el examen


Modalidades y lugares de pago

Cuota del curso propedéutico: $7,500.00

Se cuenta con dos modalidades de pago:

  1. en efectivo o
  2. con tarjeta de crédito.

El pago con tarjeta de crédito solo puede realizarse en la caja de rectoría en horario de 8:30 a 14:30 horas.

El pago en efectivo puede realizarse en dos lugares:

BancoCajas de institutos y rectoría

Banorte, S.A.

Cuenta 0571890291

Clabe 072164005718902916

Referencia 325501011

En horarios de 8:30 a 14:30 horas

Referencia PEA 32550-10-11


 

Revistas indizadas

Olguín Negrete, B. R.; Zizaldra H., I. y Loera A., E. (2015). Valoración de los agentes turísticos estratégicos del destino: el branding y marca en Hermosillo, Sonora. El Periplo Sustentable. Año 15, No. 28, Enero - Junio, 06-30
 
González M., C. J. y Cuevas-Contreras, T. J. (2014). Business’s migration from Mexico to United States. A case study: Heritage tourism businessmen network Ciudad Juarez-El Paso. El Periplo Sustentable. No. 26, Enero - Junio, 150-172
 

Revistas arbitradas

Arellano, A.; Cardona, N.; Cuevas-Contreras, T. y Lucero, M. (2015). Identidad cultural y mestizaje como reflejo de la gestión administrativa en Ciudad Juárez. European Scientific Journal, vol. 11, núm. 13​​, 219-231.

Bribiescas S., F. A.; Ortíz, E. y Marín, G. (2016​). Administración de Experiencias de Calidad (EQM) como factor de competitividad en la industria manufacturera en la región fronteriza de Cd. Juárez, México-El Paso, USA​. Revista de Investigación en Ciencias Contables y Administrativas, Volumen I, Número I, Enero-Junio, ​​60-​​83.

Cardona M., J. N. (2014). Continuous Improvement Strategy.
European Scientific Journal, vol. 10, núm. 34, 117-126.
Cardona M., J. N. y Bribiescas S., F. (2015). ​ Respect for people: ​the forgotten principle in lean manufactu​ring implementation​. European Scientific Journal, vol. 11, núm. 13​​, 45-61.

Cardona M., J. N. y Bribiescas S., F. (2015). Revisión sistemática de la Mejora Continua y Manufactura Esbelta​. Revista CULCyT, Cultura Científica y Tecnológica, año 12, núm. 55, enero-abril, 16-26
Cardona M., J. N.; Bribiescas S., F.; Romero L., R. y Corona C., R. E. (2016). Design adaptation and content validity process of a questionnaire: a case study​. International Journal of Management, Volume 7, Issue 7, November–December, 204–216

Carrillo C., E; Espinosa G., S.; Olguín N., B. R. y Cuevas C., T. (2015). Imagen del destino turístico frente a la continguencia ambiental 2014 en el Estado de Sonora​. Revista de la Universidad Estatal de Sonora​, núm. 4, abril, 19-27

Carrillo-Cisneros, E.​​ y Loera-Anchondo, E.​​​ (2016). Gestión de la auditoría forense ante la necesidad de transparencia del impuesto al hospedaje en Sonora​​​​. RITUR R​evista Iberoamericana de Turismo​, Vol. 6, Número Especial, 32-47​​​. DOI: 10.2436/20.8070.01.16

Corona C., R. E.​​ (2015). Los métodos estadísticos como fuente ​de mejora de la calidad​ en ​las empresas de manufactura​​. Revista universitaria de administración Nova Rua​, vol. 6 núm. 10​, 16-25​

González M., C. J. (2015). La adaptabilidad organizacional desde el enfoque de la teoría de contingencia y la escuela de configuración. Revista Global de Negocios, vol. 3, núm. 4, 69-81.
González M., C., Zizaldra H., I y Mercado S., P.​​ (2015). Sustentabilidad organizacional en pymes​ familiares restauranteras​ en La Jonquera​ en Cataluña, España​. Nóesis. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades​, vol. 24, núm. 47-1, 80-​97.

González-Macías, C. J.​ y Zizaldr​​a-Hernández, Isabel​ (2016). La unión en empresas familiares restauranteras: ​una aproximación a la sucesión generacional​​ en empresas con actividad turística en San Cristobal de las Casas​​. RITUR R​evista Iberoamericana de Turismo​, Vol. 6, Número Especial, 18-31​. DOI: 10.2436/20.8070.01.16

Leal L., J​. E.​​ (2015). Análisis cualitativo del diseño de estrategias en la transición de operaciones para el ensamble de productos en las empresas de Ciudad Juárez​​. Revista universitaria de administración Nova Rua​, vol. 6 núm. 10​, 26​-31​​​

Lucero, M. y Toscano ​M., J. A.​ (2013). Estado del Arte sobre gestión de la innovación. Revista universitaria de administración, Nova Rúa, vol. 4, núm. 6, 25-32

Lucero A., J. M., Márquez M., B. L. y Ochoa, C. A.​​ (2015​​). Competitividad para empresas de alta tecnología con base en capital social multicultural​​. Revista Estudios Gerenciales de las Organizaciones​, vol. 5, núm. 1, 20-32

Maldonado A., L. F.; Ibarra​ M., G.; ​Noriega M., S.; ​​Ávila Ch., R. ​(2015​​). Factores determinantes de la calidad de vida laboral en investigadores en Instituciones de Educación Superior​ de Ciudad Juárez. Revista Estudio​s Gerenciales de las Organizaciones​, vol. 5, núm. 1, 
​​
Marín B., G. ​y Bribiescas​ S., F.​​​​ (2015​​). Dimensionalidad del Sense of Belonging​ en las Organizaciones de la Industria de Exportación ​de Ciudad Juárez Chihuahua. Revista Estudios Gerenciales de las Organizaciones​, vol. 5, núm. 1, 33-46​​​

Martínez M., N. y Sánchez, I. L. (2014). Productividad investigadora en las universidades públicas mexicanas: áreas de administración, 2000-2013. Revista universitaria de administración, Nova Rúa, vol. 4, núm. 8, 37-52.
Medina, R. I. y Zizaldra H., I. (2013). Orientación al mercado y ventaja competitiva: análisis en el contexto hotelero de Ciudad Juárez, Chihuahua. Revista Iberoamericana de turismo, vol.3, núm. 2, 35-43.
​Medina P., R. I. y Zizaldra H., I. ​(2015​​). Orientación al mercado e innovación como fuente de ventaja competitiva: ​análisis del sector hotelero en Ciudad Juárez. Revista Estudio​s Gerenciales de las Organizaciones​, vol. 5, núm. 1, 

Nieto H., D. M. (2014). Estado del Arte de la responsabilidad social corporativa. Revista universitaria de administración, Nova Rúa, vol. 4, núm. 8, 5-17 http://openjournal.uacj.mx/ojs/index.php/NovaRua/article/view/18

Nieto H., D. M.; Melgar B., J.; ​Coronel G., N.​ A y Matías R., F. ​(2015​​). La percepción de la responsabilidad social corporativa: asociada a satisfacción y compromiso. Revista Estudio​s Gerenciales de las Organizaciones​, vol. 5, núm. 1, 

Olguín-Negrete, B. R. y Cuevas-Contreras, T. J. (2015). Aproximación al branding. Un enfoque en los destino turístico​​. Investigación en Ciencias Administrativas ICA Revista Científica​, Vol. 4, Núm 8, 59-78​

Olguín-Negrete, B. R. y Cuevas-Contreras, T. J. (2016). Atributos de identidad: Hermosillo como destino turístico​​. RITUR R​evista Iberoamericana de Turismo​, Vol. 6, Número Especial, 96-110​. DOI: 10.2436/20.8070.01.16

Ortiz, E., González, C., y Maldonado, L. (2015). Propina entre dádiva o beneficio: factores determinantes en un contexto fronterizo. European Scientific Journal, vol. 11, núm. 1, 217-231.

Salazar-Fierro, P.​ and Melgar Bayardo, J. (2015). Influence of relational psychological contract and affective commitment in the intentions of employee to share tacit knowledge​​​​. Open Journal of Business and Ma​nagement​​, 3, 300-311. http://www.scirp.org/journal/OJBM/​
DOI: 10.4236/ojbm.2015.33030​ ​​
​​
Salazar-Fierro, P., ​Corona C., R; Villa H., O.​ y Cuevas-Contreras, T. (2015). Educación superior en la administración y su aprecio laboral en México​​​. European Scientific Journal, vol. 11, núm. 16​, 427-441.

Villa-H​​ernández, Olegario.​​ (2015). El empowe​rment del nivel operativo​ desde la perspectiva del capital humano en la empresa maquiladora​​​. Revista universitaria de administración Nova Rua​, vol. 6 núm. 11​, 49-59​​​​​

Villa-Hernández, Olegario.​​​​ (2016). Reseña del libro "Maestría el poder oculto" de Robert Greene. RITUR R​evista Iberoamericana de Turismo​, Vol. 6, Número Especial, 174-177​​​. DOI: 10.2436/20.8070.01.16

Zermeño-Flores, S.​​ y Bribiescas-Silva, F. A.​​​​ (2016). Turismo médico en Los Algodones Baja California, México: exploración del capital humano​​​​​. RITUR Revista Iberoamericana de Turismo​, Vol. 6, Número Especial, 48-63​​​. DOI: 10.2436/20.8070.01.16

​Zermeño-Flores, S. G. ​y Cuevas-Contreras, T. J.​​​​​ (2015​​). Turismo Médico una oportunidad para México. Revista Estudios Gerenciales de las Organizaciones​, vol. 5, núm. 1, 


Capítulos de libros 

Maldonado A., L. F.; Ibarra M., G. y Noriega M., S. (2016 en edición). Factores determinantes de calidad de vida laboral de investigadores en IES de Ciudad Juárez. En C. P. Jiménez Terrazas, M. Leiner de la Cabada, T. J. Cuevas Contreras (coord.), Tópicos Administrativos en el Noroeste de México (pp.69-112). México: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
Marín B., G.; Bribiescas S., F. A.; Vilchis V., Agustín y Klingler, C. (2016 en edición). El sentido de pertenencia (sense of belonging): su impacto en las organizaciones a través de la evaluación y su relación con la calidad y la productividad en la industria automotríz de exportación de Ciudad Juárez. En C. P. Jiménez Terrazas, M. Leiner de la Cabada, T. J. Cuevas Contreras (coord.), Tópicos Administrativos en el Noroeste de Mé​xico (pp. 113-144). México: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
Martínez M., N. (2014). La investigación en México, su calidad y la productividad científica de las Instituciones Públicas de Educación Superior. En I. L. Sánchez Juárez (coord.), Reflexiones sobre Sociedad y Desarrollo en México (pp.5-36). México: Editorial Tiempo Económico. 
https://works.bepress.com/isaac_sanchez_juarez/29/​ ​​
Vargas S. M. M. y Máynez G., A. I (2016 en edición). Antecedentes y consecuentes del empoderamiento psicológico individual. En C. P. Jiménez Terrazas, M. Leiner de la Cabada, T. J. Cuevas Contreras (coord.), Tópicos Administrativos en el Noroeste de Mé​xico (pp. 243-273​). México: Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
 

Memorias de congresos

Bribiescas S., F. A.; Ortíz T. E. y Marín B., G. (2015​). Administración de Experiencias de Calidad (EQM): como factor de competitividad​​ en la Industria Manufacturera en la Región Fronteriza de Cd. Juárez, México-El Paso, USA​. E-BOOK Gestión de la Sustentabilidad y el Desarrollo Organizacional, Memorias del 5to Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática Administrativa. ​​Primera edición. Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo: Morelia, Michoacán, México, 1056-1073

Lucero A., J. M​. (2015). Competitividad en empresas de alta tecnología con base en capital social multicultural​ y capital humano​​​​​​. Ponencia presentada en el Capítulo 11 "Liderazgo, Capital Humano y Comportamiento Organizacional​​​" del XIX Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas (ACACIA) "Gestión ​​de las organizaciones rumbo al 3er milenio", del 21 al 24 de abril en la Universidad Juárez​ del Estado de Durango​, México​.

Maldonado, L. F. (2013). Intelligent application to reduce transitaccidents in a city using cultural algorithms. Distributed computing and artificial intelligence, 10th International Conference, Springer International Publishing Switzerland, 9-18

Marín B., G. y Bribiescas S., F. A. (2014​). Sense of belonging y su impacto en la calidad y productividad de las organizaciones​​. Memorias del Congreso Internacional de Investigación Academia Journals Ciudad Juárez 2014, Vol. 6, No. 1, ISSN 1946-5331​​, 462-467
Martínez N., J. R. y Melgoza, R. (2013). Relación entre el perfil psicosocial y liderazgo y su asociación al rendimiento laboral en empresas manufactureras de Cd. Juárez, Chihuahua. El Buzón de Pacioli, Edición Especial ColoquiosAño XIII, núm. 84, 29-39.
Medina G., M. C. y Leiner, M. (2013). Una intervención para promover el bienestar de los estudiantes universitarios como herramienta cognitiva de aprendizaje. El Buzón de Pacioli, Edición Especial Coloquios, Año XIII, núm. 84, 127-135.
Nieto H., D. M. (2013). La responsabilidad social corporativa y el balanced scorecard. El Buzón de Pacioli, Edición Especial ColoquiosAño XIII, núm. 84, 107-116.

Nieto H., D. M. y Melgar B., J. (2014). La responsabilidad social corporativa asoc​iada a la satisfacción laboral y compromiso organizacional. Memorias arbitradas en extenso​ del IV Coloquio Internacional​ de Desarrollo Regional y de Negocios, ITSON, edición 2014​​, 184-194.​

Nieto H., D. M.; Medina P., R. I.; Marín B., G. y Cuevas-Contreras, J​​. T. (2014). Discriminación por género en México: ​una visión actualizada en el ámbito laboral​​. Revista Memorias Congreso Internacional​ de Investigación Científica Multidisciplinaria, Año 1, núm. 1,​​ 496-508.

Ortigoza D. D. L, E., ​Vargas S., M, M., ​Villalba V., S. I. y Cuevas-Contreras, J​​. T. (2014). Percepción de los factores que inhiben el emprendedurismo en los estudiantes de negocios de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. Memorias Congreso Internacional​ de Investigación Científica Multidisciplinaria​ 2014​, Año 1, núm. 1,​​ 509-521

Ortíz T.​, E.; Bribiescas S., F. A.​ y Marín B., G. (2014). Relación y dependencia de planeación y flujo logístico: ​​s​u impacto​ en la cadena de suministro en la Industria ​​Automotríz en Ciudad Juárez​​. Memorias del Congreso Internacional de Investigación Academia Journals Celaya​ 2014​, Vol. ​6, Núm. 5,​​ 3521-3527

Ortíz T.​, E. y Bribiescas S., F. A.​ (2014). Planeación y flujo logístico: ​​relación y dependencia. Su impacto​ en la cadena de suministro en la Industria ​​Automotríz en Ciudad Juárez​​. Revista Memorias Congreso Internacional​ de Investigación Científica Multidisciplinaria, Año 1, núm. 1,​​ 421-434.

Salazar F., P. (2015). Influencia de la Intención de Compartir el Conocimiento Tácito para el Desarrollo del Pensamiento Estratégico​​​​​​. Ponencia presentada en el Capítulo 4 "Administración del conocimiento" del XIX Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas (ACACIA) "Gestión ​​de las organizaciones rumbo al 3er milenio", del 21 al 24 de abril en la Universidad Juárez​ del Estado de Durango​, México​.

Villa H., O y Márquez M., B. L. (2016). Relación del empowerment con el compromiso organizacional​ influenciado por el capital humano y prácticas de alto involucramiento de empleados ​en maquiladoras automotrices​. Global Conference of Business and Finance Proce​​edings​, Vol. 11, No.1, 855-866

Villalba, S. (2013). Determinación de la velocidad de cambio de los índices bursátiles. Investigación Multidisciplinaria, Edición ICM 2013, 51-60

Villalba V., S. I.; Carmona V., E. G. y Mascareñas P.​​ I., J.​ (2014​). Fundamento teórico y sustento metodológico​​ para la determinación de la velocidad del índice de precios​​ y cotizaciones de la BMV​​​. Revista Memorias Congreso Internacional​ de Investigación Científica Multidisciplinaria, Año 1, núm. 1,​​ 538-553

Revistas de divulgación

Medina, R. I. (2013). La ventaja competitiva como elemento fundamental de la estrategia y su relación con el sector servicios de la actividad turística. Observatorio de la Economía Latinoamericana. Revista Académica de Economía, OEL 191.
http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/index.htm

Ortigoza, E. (2013). El seguimiento en la organización una mirada a los líderes desde la estrategia en el empresario mexicano desde la perspectiva de la escuela de diseño estratégico, Observatorio de la Economía Latinoamericana. Revista Académica de Economía, OEL 192.
http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/index.htm

Vargas,M. (2013). Empoderamiento psicológico individual y su relación con el contrato psicológico. Contribuciones a la Economía, Revista Académica,
 

​Alumnos


Primera Generación

Enero 2013 - Diciembre 2015 (plan de estudios concluido)

12 egresados, 50% de ellos titulados a Junio 2016 (6 de 12)

Segunda Generación

Agosto 2015 -  Junio 2017 (en proceso)

10 estudiantes

Tercera Generación

Enero 2016 -  Diciembre 2018 (en proceso)

6 estudiantes


 Contacto

​Coordinador del programa

Dra. Carmen Patricia Jiménez Terrazas

Correo electrónico

pjimenez@uacj.mx


 

Martha Patricia Fernández

mfernand@uacj.mx

​dca@uacj.mx

Teléfono

688-3800 ext. 3681

Correo electrónico Coordinación General de Investigación y Posgrado

posgrados@uacj.mx

Fecha de actualización 05/12/2017 11:33