ESTÍMULO AL DESEMPEÑO Y CARRERA ADMINISTRATIVA 2024

Por acuerdo del H. Consejo Universitario de fecha 24 de abril de 2024, con fundamento en los Artículos 1, 2, 3, 4, 5, 9 inciso a) y 12 de los Lineamientos del Programa de Estímulo al Desempeño y Carrera Administrativa, así como en los acuerdos de la Comisión del Programa de Estímulo al Desempeño y Carrera Administrativa, a través de la Secretaría Técnica de la Comisión de Evaluación del Programa, cuyos objetivos esenciales son valorar, evaluar, incentivar y reconocer al personal administrativo sindicalizado su calidad en el desempeño laboral en la Institución, así como otorgar estímulos económicos diferenciados y reconocimientos con base en el desempeño de los trabajadores(as) administrativos(as) sindicalizados(as) en el año inmediato anterior.

CONVOCA:

Al personal administrativo sindicalizado con una antigüedad mayor a dos años en la UACJ a participar en la Convocatoria 2024, ejercicio 2023, conforme a lo dispuesto en los Lineamientos del Programa de Estímulo al Desempeño y Carrera Administrativa aprobado por el H. Consejo Universitario, del cual resultan las siguientes bases:

I. REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN.

1. Tener una antigüedad mínima de dos años cumplidos al 31 de diciembre del año a evaluar en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez.
2. No haber tenido 8 (ocho) o más inasistencias en el periodo a evaluar.
3. Haber contado con una percepción diaria y compensaciones que no excedan al valor de la categoría P1-14 durante el año a evaluar.
4. No podrán participar en el presente Programa, los trabajadores (as) que cubran plazas de medio tiempo, por horas, puestos o cargos de confianza a favor de la Universidad.

II. VIGENCIA DEL ESTÍMULO.

El estímulo al desempeño tiene una vigencia anual y se pagará mediante cheque bancario, el monto total a recibir será dividido en dos pagos iguales en los meses de junio y octubre del presente año, con base al nivel alcanzado en la evaluación del desempeño, dictaminado por la Comisión del Programa de Estímulo al Desempeño y Carrera Administrativa.

III. EVALUACIÓN.

La evaluación comprende el análisis y valoración de la productividad y desempeño, realizada por el personal administrativo durante el periodo del 1° (primero) de enero del 2023 al 31 (treinta y uno) de diciembre del mismo año, conforme a la Guía de Evaluación de los Lineamientos del Programa de Estímulo al Desempeño y Carrera Administrativa y demás artículos aplicables al caso concreto. ​​

Los factores a evaluar durante el ejercicio 2023 son los que se describen en el artículo 15 de los Lineamientos del Programa de Estímulo al Desempeño y Carrera Administrativa, que son los siguientes:

a) Puntualidad

Valor máximo: 15 (quince) puntos.

El monto a repartir para cada nivel será calculado de manera proporcional con base a la bolsa total, dividida entre la cantidad total de participantes que resulten beneficiados y el total de niveles alcanzados.

V. PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA.

Todo interesado(a) en participar, deberá realizarlo a través de solicitud por escrito dirigida a la Subdirección de Recursos Humanos, Secretaría Técnica de la Comisión. El formato de solicitud se encuentra disponible en línea, en la siguiente dirección electrónica:

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VI. DOCUMENTOS A PRESENTAR.

Únicamente la solicitud por escrito dirigida a la Subdirección de Recursos Humanos, Secretaría Técnica de la Comisión, la cual deberá entregarse impresa y con firma autógrafa del (de la) interesado(a) en la oficina de la Subdirección de Recursos Humanos.

Los (as) interesados(as) en participar que estén adscritos(as) a las División Multidisciplinaria en Cuauhtémoc y División Multidisciplinaria en Nuevo Casas Grandes enviarán su formato de participación de manera digital a través del (de la) jefe(a) de Unidad Administrativa de su División.

VII. PLAZO.

El plazo para presentar la solicitud de participación inicia a partir del día hábil siguiente de la publicación de la presente convocatoria, el viernes 26 de abril de 2024 y el último día será el viernes 03 de mayo del 2024 cuando la recepción de solicitudes concluirá a las 15:00hrs.

VIII. CARACTERÍSTICAS DE LOS BENEFICIOS ECONÓMICOS.

Los estímulos al desempeño son beneficios económicos sujetos de gravamen fiscal, que se determinan conforme al desempeño individual en el año inmediato anterior, y no constituyen un ingreso fijo, regular ni permanente, por lo que no forma parte del salario, ya que se encuentran sujeto a concurso y suficiencia presupuestal, en consecuencia, no podrán estar bajo ninguna circunstancia, sujetos a negociaciones con organizaciones sindicales o estudiantiles ni tampoco podrán ser exigibles ante autoridad laboral.

IX. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

La publicación de resultados se hará el viernes 24 de mayo de 2024, por medio electrónico en la página oficial de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez y escrito en los tableros de avisos.

X. CAUSAS DE CANCELACIÓN.

Los estímulos se cancelarán conforme lo establecido en los Lineamientos del Programa de Estímulo al Desempeño y Carrera Administrativa vigente.

XI. RECURSO DE REVISIÓN.

Los participantes en el Programa, que se consideren afectados, podrán promover ante el Abogado General, dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación del resultado de la evaluación, el recurso de revisión del dictamen correspondiente.

Dicho recurso se regirá por los artículos 20, 21, 22 y 23 de los Lineamientos del Programa de Estímulo al Desempeño y Carrera Administrativa.

XII. TRANSITORIO:

ÚNICO: Lo no previsto en esta convocatoria será resuelto por la Comisión.

Comisión​​​​​​​​